La situación actual: más de un año resistiendo a una pandemia mundial que ha transformado por completo la normalidad que conocíamos; crisis económica a nivel mundial; la incertidumbre inunda cada ámbito de nuestra vida.... Lo lógico sería pensar que la gente se está aferrando a sus puestos de trabajo para garantizar una cierta estabilidad ante esta situación, sin embargo, boom 🤯, esta sucediendo todo lo contrario.
Contra todo pronóstico, en EEUU, y en el mundo entero, los empleado están dejando sus puesto de trabajo a ritmo récord. ¿Por qué está pasando esto?
Casi cuatro millones de trabajadores dejaron sus puestos en abril del año pasado, y un 41% de los trabajadores a nivel mundial están considerando dejar su empleo (según un estudio de Microsoft).
¿Las causas? Hay especulaciones de todo tipo:
🔄 La pandemia un punto de inflexión para atreverse a cambiar de vida: para muchas personas que no se encontraban a gusto en sus puestos de trabajo, la pandemia les ha empujado a dar el paso a atreverse a cambiar sus vidas.
💼 Las luchas de poder con sus jefes: después de probar modelos de trabajo más flexibles, disfrutar de los beneficios de teletrabajo y el trabajo asincrónico, han vuelto a la oficina como si nada de eso hubiese existido. El empleado prefiere renunciar a volver a la misma situación que en el pasado.
🚀 Han reflexionado sobre sus trayectorias profesionales: han decidido virar sus vidas profesionales hacia otras carreras, bien dejándose guiar por su vocación, o bien porque preferían encontrar trabajo en industrias más estables.
⚖️ En busca de la conciliación: han apostado por buscar una modalidad de trabajo que les permita una mayor flexibilidad para no tener que renunciar ni un segundo más a lograr ese balance real entre trabajo y vida.
🦠Tener que hacer frente a situaciones personales complicadas: padres que tienen que encargarse del cuidado de sus hijos por el cierre de guarderías y escuelas; personas enfermas o vulnerables que les da miedo ponerse enfermos, o contagiar a sus seres queridos...
💰 Han buscado mejores condiciones en general: muchos de ellos han preferido seguir manteniéndose con el subsidio de empleo que aceptar los mismos trabajos por salarios más bajos; o el mismo salario con roles que requieren mayor compromiso y responsabilidad. Sobre este tema hasta el presidente de los Estados Unidos, Joe Bidden, ha expresado su opinión 👇
¿El algo negativo que los trabajadores digan “no” a una oferta de trabajo?
Que un empleado pueda tener la libertad, y la capacidad, de decir “no” a un trabajo no solo no es algo malo, si no que debería ser algo muy positivo. Muchas cosas están cambiando, y ya sabemos que el futuro del trabajo es ahora, es hoy.
El caso real de una trabajadora que se ha atrevido a rechazar un trabajo al haberle obligado su jefe a asistir a una reunión presencial de seis minutos, quiere decir que, cada vez más, saben lo que quieren, o mejor dicho, lo que no quieren. No quieren nada que no encaje con ellos, y eso es muy Shakers.
¿Y qué quieren? Confianza, libertad, FLEXIBILIDAD, poder decidir cómo, cuándo y desde dónde trabajan.
En Shakers siempre hemos tenido claro que es fundamental que la actividad a la que dedicamos la mayor parte de nuestra vida (el trabajo) nos motive, tenga un propósito que compartamos y nos haga felices.
Cada vez más gente está despertando en este sentido y atreviéndose a dar pasos al frente para unirse a esta gran revolución en la que reinventaremos el futuro a nuestra manera consiguiendo un modelo de trabajo que nos haga felices.
Ser freelance es una buena opción para los que prefieren apostar por la flexibilidad y un compromiso menor con los modelos de trabajo tradicionales. Sin embargo, a veces cuesta dar el paso y lanzarse al mundo del trabajador independiente por el vértigo que dan ciertas gestiones, trámites, formalidades etc.
El primer miedo, no encontrar proyectos:
Otro de los grandes miedos, colaborar online de una manera efectiva, sin perder el ritmo:
Gracias a la tecnología, se reducen los primeros miedos que le surgen a los profesionales al dar el paso para convertirse en autónomos. Aún queda mucho camino por recorrer, pero el cambio de mentalidad en el mundo laboral a nivel mundial, y la innovaciones tecnológicas virando en esta dirección están convirtiendo al profesional freelance en el profesional del futuro.
¿Eres freelance? De freelance a Shakers hay solo un paso, pasa al siguiente nivel 👇