.png)
“Hacer match” una expresión que ha tenido un crecimiento exponencial en su utilización en los últimos años y se ha vuelto parte del diccionario básico de millenials y generación Z.
Por si queda algún despistado, matchear es conectar, encajar, coincidir, tener cosas en común... En el caso de Tinder (y más conocido ), con gente a la que te gustaría conocer. En caso de Shakers, para referirnos a la conexión entre personas y proyectos que les motivan, que les hacen vivir su trabajo con pasión y cuyos resultados solo pueden desencadenar el éxito:
-
Éxito en a la hora de cumplir los objetivos del reto.
-
Éxito profesional para el talento al crecer con ellos y sus equipos.
-
Éxito personal al poder elegir cuando trabajar, dónde y cómo.
Identificar los requisitos del puesto, el fit cultural del team etc y las características clave de nuestros shakers para saber si encajan.
LAS CLAVES DEL ÉXITO: MOTIVACIÓN, MATCH Y METODOLOGÍA
Los resultados y la motivación van de la mano, es algo evidente. Los proyectos realizados por profesionales motivados, que tienen talento en su especialidad, son los que obtienen mejores resultados. Esto no es un secreto para nadie, es una cuestión lógica, si disfrutas con tu trabajo, rindes más y la empresa se beneficia de esto.
Poner el foco en la motivación es la clave y el primer paso, ¿cómo lo conseguimos en Shakers?
-
Validando los perfiles para contar con el talento más motivado y los proyectos más motivadores.
-
Asegurándonos gracias al trabajo de nuestro algoritmo que el proyecto y el freelance hacen match, o dicho de otra forma, encajan a todos los niveles: requisitos profesionales, fit cultural….
¿Y con eso sería suficiente para asegurarnos que todo fluye como debe?
Con eso hay una gran parte del camino recorrida para que llegue a buen puerto, pero se necesitará que el cliente y el freelance estén alineados durante todo el proceso para lograr una satisfacción plena. Para eso:
- Un método común para disfrutar de una buena compenetración: nuestra metodología Shakers Agile.
- Herramientas para poder implementarla: la suite de herramientas digitales de Shakers.
EL FUNCIONAMIENTO DEL ALGORITMO DE SHAKERS
El secreto de nuestro de nuestro algoritmo, y la clave para lograr que los proyectos sean un éxito gracias a mantener motivado a nuestro talento, es que no solo se tiene en cuenta para hacer el matcheo los requisitos/habilidades profesionales de nuestros proyectos y perfiles, sino también otras variables más personales que son claves para conseguir que todo fluya de una manera óptima para trabajar a gusto y motivado.
¿Cuáles son esas variables?
Esas variables son las que pueden influir directamente en que una persona trabaje más o menos motivada:
🤙 Intereses: trabajar con gente con las que compartes gustos e intereses hace más fácil disfrutar del trabajo.
🌴 Personalidad: no todos somos iguales, ni tenemos las mismas capacidades para trabajar juntos. Buscamos que encajes con los miembros de tu equipo utilizando teorías del trabajo basadas en el modelo DISC.
⚡Especialidades: matcheamos las necesidades de una persona/reto con el talento que es especialista en esos ámbitos.
🎯Habilidades: nuestro algoritmo encuentra los perfiles más cualificados para cada proyecto chequeando que las skills que requiere el proyecto coinciden con las skills en las que tu eres un crack.
⚡️“Karma”: es el nivel de engagement con la comunidad de Shakers. El algoritmo premia a aquellos usuarios más Shakers: los que utilizan la plataforma, son activos en redes sociales…
CÓMO PUEDES MEJORAR TU NIVEL DE MATCH
Como hemos explicado, nuestro algoritmo se nutre de datos, por eso para lograr un porcentaje de match lo más alto posible, y que esto sea sinónimo de un aumento de tu motivación y tu calidad de vida, necesitamos conocer en profundidad, tanto a los proyectos, como al talento Shakers.
Optimizar al máximo tu perfil será clave para:
-
Encontrar proyectos que realmente te motivan.
-
Aumentará las posibilidades de ser seleccionado en los proyectos que aplicas (saber más de ti siempre es un must).
¿Qué tips te recomendamos aplicar sí o sí?
-
Actualiza tu disponibilidad.
-
Añade habilidades profesionales.
-
Indica tu nivel de expertise en cada una de ellas.
-
La sinceridad y que seas tu mismo es otro must. Nuestro algoritmo quiere que seas tu conocerte tal cual para mejorar tu calidad de vida encontrando proyectos realmente top con el que tus lunes dejen de ser lunes.
