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La pandemia ha traído cambios en todos los aspectos, las empresas han tenido que reinventarse y acelerar el proceso de cambio al paradigma digital. Estos cambios se han visto reflejados en el panorama laboral, que ha dado un giro de 180 grados.
Disponer de equipos freelance profesionales permite a las compañías apostar por la innovación y la superespecialización, buscando lograr una fuerza laboral híbrida que les permita crecer y escalar de manera ágil a corto plazo, y a futuro generar mayores beneficios.
¿Cómo son estos trabajadores del futuro, es decir, de hoy?
Desde Shakers hemos realizado un estudio a nuestra red de más de 2500 trabajadores freelance para recopilar cuáles son esas claves de los trabajadores del futuro:
🙌🏼 Compromiso
- El 95% valora como de alineado se siente con el proyecto antes de trabajar en él. De este porcentaje, el 72% confirma que no trabajaría en un proyecto que no encaje en sus valores.
- Además, el 92% de los profesionales autónomos se siente satisfecho con su trabajo y con el impacto que tiene.
🏆 Crecimiento profesional
La mayoría de perfiles freelance tienen una remuneración superior pudiendo llegar a percibir un 50% más de lo que percibirían trabajando por cuenta ajena.
El 84% estaría dispuesto a trabajar con empresas más grandes si estas trabajasen con profesionales freelance.
La mayoría tienen experiencia previa en empresas, con una media de 5 años y los perfiles más demandados son nómadas digitales que trabajan en los sectores de diseño y creatividad, marketing digital, desarrolladores web y profesionales del Data, comunicación y consultoría de negocio, entre otros.
👍🏼 Flexibilidad y conciliación
Quieren flexibilidad para elegir dónde, cuándo y cómo trabajar, compaginar y conciliar su vida personal o hobbies con su profesión.
Pudiendo trabajar desde cualquier lugar, la gente abandona las ciudades buscando más espacio, menos coste y mayor calidad de vida.
Valoran la movilidad geográfica y, de media, pasan al menos un mes fuera de su localidad habitual de residencia trabajando.
👎🏼Hándicaps
Entre los problemas más repetidos está la falta de estabilidad. De media los proyectos freelance duran entre 3 y 6 meses, y aunque el índice de recurrencia es alto, no está asegurado. La captación de nuevos clientes puede quitar tiempo ejecutor y los pagos pueden ser irregulares.
Shakers es tu gran aliado
Un 95% de los encuestados cree que es útil formar parte de una comunidad a la hora de conseguir los proyectos. En este sentido, Shakers es una de las plataformas que más ha crecido su red de freelance y empresas.
Somos la primera plataforma online que permite a empresas y equipos de freelancers conectarse en un entorno online para desarrollar proyectos de manera flexible y remota. Pudiendo organizar tu vida como quieras consiguiendo un balance perfecto entre la parte personal y profesional.
Además, somos un aliado frente al impago, ya que aseguramos los pagos de todos los proyectos acordados por la plataforma.
