En octubre hemos analizado 45.166 ofertas tech activas en España, casi el doble que las 25.439 que registrábamos a cierre de agosto: crece lo que rastreamos y con ello crece la foto del mercado. Python aparece en el 29,2% de ellas, casi una de cada tres, y las veinte primeras skills del ranking son las mismas que mandaban en agosto: la columna vertebral de la demanda no se ha movido, pero debajo del ranking sí pasan cosas. Este informe mensual repasa, con datos propios y en cifras verificables, qué se contrata, quién contrata, a qué precios y en qué contexto internacional queda España. Todos los datos llevan su tamaño de muestra y su fecha de corte declarados.
Nuestro análisis de mercado rastrea 45.166 ofertas tech activas en España (corte del 3 de noviembre de 2026, casi el doble que a cierre de agosto). Python encabeza la demanda con 13.187 menciones, el 29,2% del índice, seguida de AWS (21,3%), CI/CD (20,9%) y SQL (18,9%). De las ofertas que declaran nivel, el 77% pide perfiles senior. Las herramientas de agentes de IA ya tienen presencia medible: 1.013 ofertas mencionan Claude Code y 774 LangGraph. En precios, nuestra tarifa senior de referencia va de los 33 €/h del prompt engineer a los 55 €/h del software architect, con los roles de la era de IA en la banda alta (forward deployed engineer a 52 €/h). Por verticales del catálogo propio, Software Engineering concentra un tercio de las ofertas clasificadas y los roles nuevos de la era de IA (1.413 ofertas) multiplican por 3,5 la demanda de los roles clásicos de machine learning (399). Próxima edición: cierre de noviembre.
El panorama de octubre: 45.166 ofertas activas
Según nuestro análisis de mercado (corte del 3 de noviembre de 2026, n=45.166 ofertas activas), el índice español registra su foto más amplia hasta la fecha: el 83,8% de las ofertas está enriquecido con etiquetas de skill sobre título y descripción, y el 62,5% lleva además clasificación de rol con modelos de lenguaje. Frente al corte de finales de agosto, cuando el índice registraba 25.439 ofertas activas, la superficie rastreada casi se ha duplicado. La cobertura mejora mes a mes. Ese crecimiento mezcla dos cosas: más fuentes y volumen indexado por un lado, y movimiento real del mercado por otro. Por eso las comparativas de este informe se hacen en cuota y posición de ranking, calculadas dentro de un mismo corte, y nunca en porcentajes de volumen absoluto.
El detalle de seniority merece una lectura cuidadosa porque solo el 25,5% de las ofertas declara nivel: 11.522 de las 45.166. Dentro de ese subconjunto etiquetado, 8.915 ofertas piden perfil senior, el 77%. Tres de cada cuatro ofertas con nivel declarado buscan experiencia consolidada, frente a 1.095 mid, 951 junior y 561 perfiles lead. La señal es nítida. No se puede extrapolar esa proporción al total del mercado, pero sí dice algo del subconjunto que sí informa: quien declara nivel, busca seniority.
Octubre de 2026, en cinco datos con fuente
- Ofertas tech activas en España: 45.166 (nuestro análisis de mercado, corte 3 de noviembre, n=45.166).
- Skill más demandada: python, 13.187 menciones, el 29,2% del índice (misma fuente y corte).
- Seniority: el 77% de las 11.522 ofertas con nivel declarado pide perfil senior (misma fuente y corte).
- Herramientas de agentes: 1.013 ofertas mencionan Claude Code y 774 LangGraph en título o descripción (búsqueda de texto sobre el mismo índice).
- Tarifa senior de referencia (España): media de unos 46 €/h entre los 18 perfiles de nuestro tarifario; banda de 33 €/h (prompt engineer) a 55 €/h (software architect), tarifario de noviembre de 2026.
Fuente: nuestro análisis de mercado sobre el índice propio de ofertas tech españolas y nuestros tarifarios de referencia. Cada cifra del artículo declara su n y su corte.
Las skills más demandadas: python manda y el podio no se mueve
El ranking de skills del corte de noviembre lo lidera python con 13.187 menciones, seguida de AWS (9.601), CI/CD (9.419), SQL (8.554) y Azure (8.176). Más abajo, Kubernetes (6.649) confirma que la demanda de infraestructura sigue siendo estructural, y la primera skill de producto aparece en el puesto 15: React, con 3.955 menciones. La lectura de conjunto es clara: el mercado español pide primero la base técnica transversal, el lenguaje que conecta datos con IA y las plataformas de despliegue, antes que frameworks concretos. Si buscas guía para orientar equipos sobre esa base, el análisis de qué hace un desarrollador python y la guía de qué es Kubernetes desarrollan dos de las skills más citadas del ranking.
| # | Skill | Menciones | Cuota del índice |
|---|---|---|---|
| 1 | python | 13.187 | 29,2% |
| 2 | AWS | 9.601 | 21,3% |
| 3 | CI/CD | 9.419 | 20,9% |
| 4 | SQL | 8.554 | 18,9% |
| 5 | Azure | 8.176 | 18,1% |
| 6 | kubernetes | 6.649 | 14,7% |
| 7 | agile | 6.222 | 13,8% |
| 8 | java | 6.217 | 13,8% |
| 9 | Docker | 6.137 | 13,6% |
| 10 | git | 5.954 | 13,2% |
| 11 | go | 5.230 | 11,6% |
| 12 | javascript | 4.685 | 10,4% |
| 13 | typescript | 4.162 | 9,2% |
| 14 | GCP | 4.157 | 9,2% |
| 15 | react | 3.955 | 8,8% |
Cuota = menciones de la skill sobre las 45.166 ofertas activas del índice, corte del 3 de noviembre de 2026. Una oferta puede mencionar varias skills.
Frente al corte de agosto, las veinte primeras skills son exactamente las mismas, y los movimientos son de posición, no de relevancia. SQL adelanta a Azure y ocupa el cuarto puesto. Agile sube del noveno al séptimo. React gana una posición a Terraform, que cae del decimoquinto al decimoséptimo. La base no cambia. La estabilidad del podio es la señal fuerte: la demanda española se concentra en un núcleo técnico que no cambia de un trimestre a otro, y quien cubre ese núcleo cubre la mayor parte del mercado.
Donde sí hay movimiento nuevo es en la capa de IA aplicada. Las herramientas con las que se construyen agentes ya aparecen por nombre en las ofertas españolas: 1.013 ofertas activas mencionan Claude Code y 774 mencionan LangGraph en título o descripción, sobre el mismo índice de 45.166. Son búsquedas de texto, no conteos de roles dedicados, así que hay ruido declarado; aun así, que más de una de cada cincuenta ofertas tech españolas nombre un entorno de programación con agentes dice hacia dónde se está moviendo la descripción del trabajo. El nombre de la herramienta ya forma parte de la oferta. Para contexto, el análisis de qué es LangGraph y la muestra de qué pide una oferta de AI engineer en España muestran el mismo patrón desde el lado de los perfiles.
Quién contrata y en qué verticales
¿Quién publica las ofertas del índice español? La lectura útil no va de nombres, va de tipos. Las 15 mayores publicadoras concentran 6.228 ofertas activas, el 13,8% del índice, y su composición dice mucho del mercado: 10 son consultoras o grupos de servicios tecnológicos con 2.907 ofertas entre todas, 2 son plataformas de empleo que canalizan ofertas de terceros con 2.017, y el resto se reparte entre una empresa de producto digital (628 ofertas), un gran corporativo tecnológico (352) y una firma de selección (324). El peso está en los servicios. Por cada oferta directa de empresa de producto en ese top pasan más de cuatro de consultora, así que, dentro del top 15, el acceso visible al talento pasa sobre todo por canales intermediados: 5.248 de las 6.228 ofertas, el 84%, salen de consultoras, plataformas o selección.
| Tipo de publicador | Presencia en el top 15 | Ofertas activas agregadas |
|---|---|---|
| Consultoras y grupos de servicios | 10 | 2.907 |
| Plataformas de empleo | 2 | 2.017 |
| Producto digital | 1 | 628 |
| Corporativo tecnológico | 1 | 352 |
| Selección | 1 | 324 |
Agregado por tipo de las 15 mayores publicadoras del índice español, corte del 3 de noviembre de 2026 (6.228 ofertas, el 13,8% de las 45.166 activas). Clasificación por tipo editorial sobre el ranking propio de publicadores; este informe no publica nombres de empresas porque la lectura útil es estructural.
¿Y qué se contrata, por vertical? El índice clasifica cada oferta en las familias verticales de nuestro catálogo. En la ventana rodante de 30 días cerrada el 2 de noviembre hay 28.231 ofertas clasificadas, y el reparto dibuja un mercado con el peso en la construcción: Software Engineering absorbe 9.387 ofertas, un tercio del total clasificado, seguida de Product & Mgmt (7.696) y Data & Analytics (4.068). La señal fina está más abajo del ranking. La familia de roles nuevos de la era de IA (1.413 ofertas) es ya tres veces y media mayor que la clásica de AI & ML (399), apoyada en perfiles como AI/LLM Engineer o Forward Deployed Engineer. El mercado no pide sobre todo científicos de machine learning: pide gente que ponga la IA a funcionar en producción.
| Vertical (familia del catálogo Shakers) | Ofertas en 30 días | Cuota del clasificado |
|---|---|---|
| Software Engineering | 9.387 | 33,3% |
| Product & Mgmt | 7.696 | 27,3% |
| Data & Analytics | 4.068 | 14,4% |
| Cloud & DevOps | 2.602 | 9,2% |
| Emerging | 2.260 | 8,0% |
| New Roles for AI Era | 1.413 | 5,0% |
| AI & ML | 399 | 1,4% |
| Enterprise Platforms | 342 | 1,2% |
| Marketing & Growth | 64 | 0,2% |
Ofertas clasificadas por familia vertical de nuestro catálogo, ventana rodante de 30 días cerrada el 2 de noviembre de 2026 (n=28.231). Cuota sobre el total clasificado en la ventana.
Esa composición es la señal del mes. Si tu plan de talento toca infraestructura, el vertical de Cloud & DevOps (2.602 ofertas) se desgrana en la guía de qué es DevOps; si toca datos, las 4.068 ofertas de Data & Analytics conectan con el análisis de cómo contratar un equipo de data engineering; y si toca IA aplicada, el perfil que tira de la familia de nuevos roles se dibuja en el roadmap de AI engineer, útil para calibrar qué pedirle al contratarlo.
Lo que cuesta cubrirlo: tarifas de referencia
¿Y qué cuesta cubrir esa demanda? Aquí el informe cambia de fuente deliberadamente: en vez de citar referencias de nómina de terceros, publica el dato que tenemos en primera persona: nuestros tarifarios de referencia (perfil senior, España, noviembre de 2026). La tarifa media de los 18 perfiles del tarifario ronda los 46 €/h, y la lectura está en los extremos: la puerta de entrada está en los 33 €/h del prompt engineer y el techo en los 55 €/h del software architect. Entre medias, la señal del mes: los roles de la era de IA se tasan en la banda alta, y el forward deployed engineer (52 €/h) ya cuesta más por hora que perfiles clásicos consolidados como devops o data engineering. Nadie más puede publicar este dato.
| Perfil senior | Tarifa (€/h) | Facturación mensual |
|---|---|---|
| prompt engineer | 33 €/h | 5.500 € |
| full stack developer | 35 €/h | 6.000 € |
| data engineer | 40 €/h | 7.000 € |
| context engineer | 42,2 €/h | 7.000 € |
| devops engineer | 45 €/h | 8.000 € |
| ai agent developer | 47,5 €/h | 8.000 € |
| ai llm developer | 50 €/h | 8.600 € |
| forward deployed engineer | 52 €/h | 8.900 € |
| software architect | 55 €/h | 9.500 € |
Nuestras tarifas de referencia para talento senior por proyecto en España, tarifario de noviembre de 2026 (selección de 9 de los 18 perfiles). Facturación mensual sobre la dedicación estándar del tarifario, cifras redondeadas de uso de marketing. Es facturación por proyecto del talento, no salario en nómina.
Estas cifras miden lo que cuesta activar capacidad, que es la decisión con la que cierra este informe. Dos preguntas, dos referencias. Para el lado de la nómina, los análisis de cuánto gana un full stack developer en España y de salario de devops engineer siguen siendo la referencia por cuenta ajena.
España en contexto: Reino Unido, Alemania y Estados Unidos
El mismo índice propio rastrea otros mercados, y la foto de cierre de octubre ordena los tamaños así: Estados Unidos con 62.920 ofertas activas, Reino Unido con 58.429, Alemania con 53.851 y España con 45.166. Cada mercado se rastrea con su propia combinación de fuentes y ritmo de ingesta, así que estas cifras comparan tamaños de índice, no velocidad de crecimiento. España queda cuarta del grupo por oferta rastreada. Aun con esa cautela, el volumen de oferta tech activa rastreada en el país sostiene una base de datos propia lo bastante amplia para análisis mensuales con n declarado.
| Mercado | Ofertas activas rastreadas |
|---|---|
| Estados Unidos | 62.920 |
| Reino Unido | 58.429 |
| Alemania | 53.851 |
| España | 45.166 |
Ofertas tech activas rastreadas por nuestro análisis de mercado por mercado, corte del 3 de noviembre de 2026. Los ritmos de ingesta difieren entre mercados: comparar tamaños, no crecimientos.
Lectura del mes: cinco señales para tu plan de talento
Primera: la base técnica transversal sigue siendo el activo más líquido del mercado. Python, cloud y CI/CD concentran la demanda, así que los equipos que cubren ese núcleo tienen el mayor abanico de opciones y las empresas compiten por el mismo perfil base. Segunda: el sesgo senior condiciona la planificación. Si tres de cada cuatro ofertas con nivel declarado piden experiencia consolidada, las estrategias de solo junior tienen margen estrecho, y conviene combinar contratación senior con desarrollo interno. Tercera: las herramientas de agentes ya son vocabulario de oferta. Cuando Claude Code aparece por nombre en más de mil ofertas y LangGraph en más de setecientas, la formación de equipos en entornos de IA agéntica se convierte en decisión de planificación, como argumentamos en el análisis de precio de la IA, talento e integración en España.
Cuarta: el canal de contratación mayoritario es de servicios. Diez de las quince mayores publicadoras del índice son consultoras, con 2.907 ofertas agregadas frente a las 628 de la mayor empresa de producto: el canal de servicios domina la publicación visible, y las empresas de producto compiten por visibilidad de oferta directa. Quinta: la horquilla de tarifa es ancha y hay que presupuestar por perfil, no por una media única. Entre los 33 €/h de la tarifa de entrada y los 55 €/h del perfil más caro del tarifario hay un factor de 1,7; dejar la banda sin definir al abrir una posición alarga el proceso, y el análisis de cuánto cuesta una vacante tech abierta pone número a ese retraso.
Preguntas frecuentes sobre el mercado tech en España
- ¿Cuántas ofertas tech activas hay en España?
-
Según nuestro análisis de mercado con corte del 3 de noviembre de 2026, hay 45.166 ofertas tech activas en el índice español, con un 83,8% ya enriquecido con etiquetas de skill y clasificación de rol.
- ¿Cuáles son las skills más demandadas del mercado tech español?
-
Las cinco primeras skills del corte de noviembre de 2026 son python (29,2% del índice, con 13.187 menciones), AWS (21,3%), CI/CD (20,9%), SQL (18,9%) y Azure (18,1%), según nuestro análisis de mercado sobre 45.166 ofertas activas.
- ¿Quién contrata más en el mercado tech español?
-
Por tipo de publicador, el canal mayoritario son las consultoras y grupos de servicios tecnológicos: 10 de las 15 mayores publicadoras del índice son consultoras, con 2.907 ofertas activas agregadas, por delante de las plataformas de empleo (2.017 ofertas de terceros) y de la mayor empresa de producto por volumen (628), según nuestro análisis de mercado con corte del 3 de noviembre de 2026. Dentro de ese top 15, el 84% de las ofertas sale de canales intermediados: consultoras, plataformas o selección.
- ¿Cuánto cuesta un desarrollador senior por proyecto en España?
-
Según nuestros tarifarios de referencia (noviembre de 2026), un full stack developer senior se tasa en 35 €/h, unos 6.000 euros de facturación mensual. La media de los 18 perfiles del tarifario ronda los 46 €/h y la banda va de los 33 €/h del prompt engineer a los 55 €/h del software architect. Son tarifas por proyecto, no nómina.
- ¿Qué protagonismo tiene la IA en las ofertas de empleo tech?
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Medible en el vocabulario: 1.013 ofertas activas del índice español mencionan Claude Code y 774 mencionan LangGraph en título o descripción (búsqueda de texto, corte del 3 de noviembre de 2026). Son menciones, no roles dedicados, pero indican que las herramientas de agentes de IA ya forman parte de la descripción habitual del trabajo tech.
- ¿Cómo se elabora este informe?
-
Con nuestro índice de ofertas tech activas (45.166 en el corte del 3 de noviembre de 2026) y nuestros tarifarios de referencia. Cada cifra está congelada en un snapshot fechado con su tamaño de muestra, y las comparativas se hacen en cuota y posición de ranking, no en volumen absoluto, porque el corpus de rastreo crece.
Fuentes y método
Analizamos nuestro propio índice de ofertas tech activas y nuestros tarifarios de referencia. Cada cifra de este informe está congelada en un snapshot fechado el día de su corte, así que se puede re-verificar. Las reglas, en cuatro líneas:
- Qué se cuenta: 45.166 ofertas activas en España al corte del 3 de noviembre de 2026 (06:01 UTC), enriquecidas con etiquetas de skill y clasificación de rol. Los verticales, sobre 28.231 ofertas clasificadas en una ventana de 30 días cerrada el 2 de noviembre.
- Cómo se compara: en cuota y posición de ranking, nunca en volumen absoluto entre cortes, porque el corpus de rastreo crece. La foto de cada mes se toma en los primeros días del siguiente.
- Qué se declara y no se extrapola: el desglose de seniority describe solo el 25,5% de ofertas con nivel declarado; las menciones de herramientas son búsquedas de texto; la clasificación por tipo de publicador es editorial, sin nombres de empresas.
- Tarifas: nuestros tarifarios de referencia, perfil senior, cifras redondeadas aprobadas para uso de marketing. Facturación por proyecto, no nómina.
La próxima edición cubrirá el cierre de noviembre de 2026 y comparará mes contra mes con este mismo método.
