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En el último año, el mundo tal y como lo conocíamos ha dado un giro de 360º como consecuencia del tsunami que ha supuesto la llegada de la pandemia mundial. En Shakers, llevábamos varios años experimentando con el futuro del trabajo, aplicando nuestras propias reglas basadas en una mayor flexibilidad, agilidad, borrar los límites impuestos por las barreras geográficas… Una nueva forma de hacer las cosas que con la llegada del COVID-19 se ha presentado como imprescindible para la supervivencia de las organizaciones.
Las empresas que dejaban en segundo plano la implantación de nuevos modelos más flexibles se han visto obligadas a aplicarlos de manera atropellada por una cuestión de supervivencia. En España antes de la pandemia solo teletrabaja un 7% de la población, en la actualidad se estima que un 30% podrían estar teletrabajando.
Esta nueva normalidad en el panorama laboral, junto con el tremendo golpe a nivel mundial que ha sufrido el sector turístico por las limitaciones de movilidad, están llevando a muchos países a buscar reinventarse, adaptarse y encontrar alternativas para recuperarse.
Muchas ciudades europeas se han lanzado a ofrecer visas para nómadas digitales y teletrabajadores para atraer a estos perfiles a sus ciudades y facilitarles los trámites para poder vivir allí durante periodos largos de tiempo.
Visados para teletrabajar VS visados de turistas
Visas de teletrabajadores 💻
- Pensadas para legalizar el estado en el que viajan los profesionales.
- No hay que hacer mucho papeleo, son fáciles de obtener.
- Permiten estancias largas.
Visas de turistas 🌴
- No se declara específicamente que estas trabajando, pero aquellos que trabajan online podrían seguir haciéndolo también con visa de turista.
- Estancias cortas.
A partir de 2022 la autorización ETIAS, permitirá a los ciudadanos de la UE viajar a través del área Schengen por periodos de hasta 90 días consecutivos.
Los países de la UE a la vanguardia
Cada país tiene sus especificaciones a la hora de poder solicitar los visados. Los primeros en dar el paso en este terreno han sido:
🇩🇪 Alemania:
- Fue la primera en tener una visa para autónomos.
- Hay una para artista y otra para profesionales.
- Los autónomos deben tener clientes basados en Alemania.
- Requisitos y documentación: extractos bancarios, eviciencias de su experiencia…
🇭🇷 Croacia:
- Nuevo programa en 2021
- Cuenta con exenciones fiscales
- Tiene validez de 1 año
- Requisitos y documentación: prueba de trabajo a distancia, incrsos anuales suficientes, contrato de alquiler…
🇪🇪 Estonia:
- La primera en adaptarse al cambio implementando un plan de residencia electrónica.
- El visado tiene validez de 1 año.
🇬🇷 Grecia:
- Está en desarrollo.
- Tendrá validez de un año.
- Incentivos fiscales para autónomos – solo verán gravados el 50% de sus ingresos.
🇮🇸 Islandia:
- Pensado para trabajar en Islandia por más de 3 meses.
- Podrán llevarse a sus familias sin tener un documento de identidad del país.
- Requisitos y documentación: prueba de empleo y fondos suficientes.
🇨🇿 República Checa:
- Se deben solicitar en persona en la embajada del país de origen y los trámites son más largos que en el caso de las visas de turista.
- Alojamientos de al menos de un año.
- Documentación y requisitos: fondos suficientes en la cuenta bancaria, seguro médico, acreditación de planes de negocio, alojamiento y viaje.
🇵🇹 Portugal:
- Permanecer en el país más de un año (prorrogable)
- En este caso pueden ser el camino para la residencia permanente.
- El gobierno local de Madeira tiene su propio programa para atraer a nómadas digitales.
¿Y en España 💃?
En España, las islas Canarias buscan lograr un visado especial que permita llevar a su archipiélago a este tipo de profesionales y se están presentando como la mejor oficina del mundo.
La ciudad de Málaga, por su parte, también ha lanzado el programa municipal “Málaga Workbay” con el mismo objetivo, captar teletrabajadores. En él se incluyen soluciones de coworking, vivienda…
Nuestro país tiene todos los ingredientes necesarios para convertirse en líder mundial del teletrabajo: buen clima, buena gastronomía, cultura amigable… ¿se apostará por captar a estos profesionales en un futuro?
El resto del mundo 🌎
Muchos otros países también han lanzado programas de este tipo para conseguir satisfacer las necesidades de los teleworkers: Anguila, Australia, Costa Rica, Dubai, Georgia, México y Tailandia, entre otros.
Lo no tan bueno 👇
Aunque el objetivo de estas iniciativas buscar medidas que puedan ayudar a la reactivación económica de los países y atraer a profesionales cualificados que ayuden a su vez a atraer a nuevos negocios, también podemos encontrar algunos "contras", o "trampas" en estos programas.
En el corto plazo, no todo el mundo tiene la posibilidad de beneficiarse de este tipo de programas, en muchos casos es un requisito fundamental tener unos ingresos elevados, contar con seguro médico privado, u otros compromisos que no están al alcance de todos.
Por otra parte, mirando desde la perspectiva del país o ciudad que atrae a este tipo de perfiles, si pensamos a largo plazo, una llegada masiva de trabajadores podría suponer una subida drástica de los precios de alquiler.
Una nueva realidad ⚡️
Lo que sí es evidente es que el mundo ha cambiado, que el futuro es hoy, y que la pandemia ha llegado para que por fín nos replanteemos muchos conceptos del mundo laboral que llevaban establecidos por defecto décadas y que ya no encajaban con el mundo actual.
En Shakers tenemos la herramienta para conectar a todo ese talento que trabaja sin límites, desde cualquier lugar del mundo en cualquier momento. Que busca aportar valor al mundo y trabajar en proyectos que realmente les motiven. Encuentra proyectos a tu medida y conecta con la comunidad que te representa. ¡Anímate 🚀!
