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El futuro del trabajo está evolucionando a un ritmo vertiginoso. La integración de la inteligencia artificial (IA) en las organizaciones, la digitalización del trabajo freelance y la necesidad de estructuras laborales ágiles están reconfigurando las dinámicas tradicionales del empleo.
En este panorama, en Shakers nos posicionamos como una plataforma pionera, liderando la transformación del trabajo mediante la combinación de talento humano y agentes de IA.
Y, ¿por qué ahora? He querido explayarme un poco más en las razones que nos han traído hasta aquí, que en realidad son muy parecidas a las razones que nos hicieron fundar Shakers hace ya cuatro años.
1. Fuerza laboral líquida y potenciada por IA: La nueva era del trabajo flexible
Las empresas están adoptando modelos de trabajo con equipos más pequeños, flexibles y ágiles, donde la IA y el talento humano colaboran para optimizar la productividad e impulsar la innovación.
Este modelo híbrido es cada vez más común, especialmente a medida que la IA se convierte en una herramienta clave no solo para aumentar la eficiencia, sino también para realizar tareas autónomas, reduciendo costos y acelerando la toma de decisiones. El modelo híbrido pasó de ser el futuro a convertirse en presente. No se trata de sustituir sino de combinar para tener el mejor equipo posible.
2. La Convergencia Entre el Mercado Laboral y el Software: Plataformas como Shakers
Las plataformas de talento están evolucionando más allá de ser simples intermediarias entre empresas y freelancers. Hoy en día, se están convirtiendo en sistemas operativos del trabajo moderno, capaces de integrar tanto trabajadores independientes como agentes de IA para optimizar procesos y reducir costos.
Las organizaciones que adopten este modelo podrán aumentar su productividad hasta en un 55% y reducir sus costos en un 27%.
En Shakers aspiramos a convertirnos en el partner perfecto de las empresas, en un brazo más que las ayude a ser más ágiles y mejores.
3. Plataformas de orquestación de talento: La revolución del trabajo dinámico
No construimos Shakers para que fuera solo una plataforma de freelancers, sino un sistema de orquestación del trabajo que gestiona proyectos dinámicos, integrando talento humano y agentes de IA de forma fluida.
Con un modelo de trabajo flexible y escalable, las empresas pueden acceder a equipos altamente capacitados bajo demanda, en lugar de depender de contrataciones tradicionales de tiempo completo.
Este enfoque no solo mejora la eficiencia, sino que también permite a las empresas adaptarse rápidamente a las necesidades del mercado. Lo que nos diferencia es que no somos solo un marketplace, sino un aliado estratégico, un socio con el que gestionar proyectos y los mejores talentos para desarrollarlos.
4. Crecimiento del Talento Especializado y Flexible
La demanda de talento especializado está en auge. Según las previsiones, el mercado de outsourcing de talento crecerá de €180B a €280B en los próximos cinco años, lo que refleja un cambio hacia la contratación de equipos altamente capacitados en lugar de empleados a tiempo completo.
Shakers se encuentra en una posición privilegiada para satisfacer esta demanda, proporcionando acceso a talento especializado y flexible para empresas de todo el mundo. Nuestra misión es generar el espacio idóneo para que ese talento y los proyectos se encuentren y saquen el máximo partido a su colaboración.
5. El Rol de Shakers: Impulsando la Transformación con IA y Modelos Flexibles
Shakers no solo conecta empresas con freelancers. Nuestra plataforma está construyendo un futuro en el que las organizaciones puedan gestionar tanto su fuerza laboral interna como externa de forma ágil, integrando agentes de IA para mejorar la productividad y reducir costos. A medida que la IA siga evolucionando, Shakers puede convertirse en la infraestructura clave que las empresas necesitarán para operar de manera más eficiente y dinámica. Por eso estamos trabajando para estar preparados para ese momento.
Y por eso lanzamos Shakers AI, como primer paso en esta dirección.
¿Qué es Shakers AI? Un copilot diseñado para eliminar los procesos de contratación tediosos, largos y manuales, que permite a las empresas definir sus necesidades de proyecto y, en consecuencia, las habilidades necesarias, encontrando el talento adecuado en cuestión de minutos, mejorando la eficiencia y reduciendo costes.
Lo que distingue a Shakers AI de otras soluciones tradicionales es su capacidad para razonar y argumentar durante todo el proceso de selección. Mediante una conversación rápida y fluida y a través de preguntas específicas, construye un briefing optimizado que el usuario puede personalizar y ajustar en tiempo real agregando mayor contexto a sus necesidades de proyecto.Es como "el whatsapp de la contratación".
Una vez creado el briefing, Shakers AI propone un roadmap de proyecto en 5 minutos, facilitando estimaciones en tiempo real de costos y plazos, brindando a los usuarios una visibilidad total. Y como último paso, ofrece un ranking detallado de candidatos y razones claras para su selección,eliminando así la fricción y acelerando el proceso de contratación.
¿Qué es lo que queremos? Hacer que el trabajo sea más fácil para todas las partes implicadas. Desde Shakers buscamos desarrollar productos que faciliten el trabajo en el día a día tanto a nuestros clientes como a nuestra comunidad de freelancers, y ésa es la razón principal por la que nace Shakers AI. Apostamos por estar a la vanguardia en el desarrollo de nuestros productos y por seguir aplicando tanto la inteligencia artificial como nuevas innovaciones tecnológicas que ayuden a empresas y talentos a prepararse y adaptarse mejor y más rápidamente a los nuevos modelos de trabajo del futuro.
Visión para el Futuro del Trabajo: Colaboración Humano-IA
La adopción de IA generativa está transformando el mercado laboral. En sectores como la atención al cliente y el soporte administrativo, la IA reducirá la demanda de trabajos temporales, mientras que plataformas como Shakers verán un aumento en la demanda de talento especializado para tareas complejas. La IA está creando nuevos modelos de trabajo más ágiles y eficientes, lo que representa una oportunidad significativa para las empresas que sepan adaptarse.
Este cambio también presenta desafíos, que no son más que otras oportunidades: tendremos que cambiar trabajos, transformarlos y acompañar a las organizaciones para que gestionen este proceso de transición de manera adecuada, asegurando que los equipos humanos y la IA colaboren de manera eficiente.
Shakers tiene una visión clara para el futuro del trabajo: una colaboración fluida entre humanos y agentes de IA. Nuestra plataforma está evolucionando para ser la infraestructura que permita a las empresas gestionar equipos dinámicos, con talento humano y agentes de IA trabajando en conjunto, adaptándose rápidamente a la demanda global.
A medida que nos adentramos en esta nueva era, nos queremos posicionar como el catalizador de este cambio, liderando la transformación hacia un futuro del trabajo más inteligente, ágil y eficiente.
