Como ya posiblemente sabrás, el rol de un Chief Technology Officer (CTO) es uno de los más importantes en cualquier empresa moderna. Este profesional lidera la estrategia tecnológica, supervisa equipos de desarrollo y toma decisiones para garantizar que la infraestructura tecnológica esté alineada con los objetivos de negocio.
Sin embargo, con la creciente demanda de talento especializado, es natural preguntarse: ¿cuánto gana un CTO?
En este post de Shakers, desglosamos el salario de un CTO en España y te contamos cómo puedes disfrutar de este tipo de perfil en tu empresa sin tener que contratarlo a tiempo completo.
¿Cuánto cobra un CTO en España?
Al igual que ocurre con otros profesionales, el salario de un CTO depende de diferentes factores: el tamaño de la empresa, la industria, la ubicación y la modalidad de trabajo.
1. CTO en empresas grandes o multinacionales
En empresas grandes, especialmente multinacionales o empresas tecnológicas consolidadas, el salario de un CTO puede ser bastante elevado. Esto se debe a la responsabilidad de supervisar equipos grandes, gestionar grandes infraestructuras tecnológicas y definir la estrategia tecnológica global.
- Salario promedio: entre 80.000 € y 150.000 € al año.
- En el sector tecnológico y las grandes corporaciones: los salarios pueden llegar hasta 180.000 € anuales o más, especialmente si el CTO tiene experiencia en empresas multinacionales o en sectores altamente competitivos.
Estos CTOs lideran equipos grandes, gestionan presupuestos considerables y tienen que tomar decisiones que impactan en la estrategia empresarial global.
2. CTO en startups y pymes
En las startups o pymes, el rol del CTO es crucial, pero los salarios suelen ser más bajos debido a los presupuestos más ajustados. Sin embargo, en muchas ocasiones, el equity (acciones de la empresa) se ofrece como parte de la compensación.
- Salario promedio: entre 40.000 € y 80.000 € anuales.
- Startups emergentes: los salarios pueden variar entre 30.000 € y 50.000 €, con la posibilidad de recibir acciones de la empresa.
En startups, además de liderar el equipo técnico, el CTO también suele estar involucrado directamente en el desarrollo de productos, el diseño de la arquitectura tecnológica y las decisiones estratégicas orientadas al crecimiento de la empresa.
A pesar de ser un rol tan capital para una empresa, la realidad es que algunas no necesitan contar con él permanentemente, mientras que otras, directamente, no se pueden permitir contar con un CTO en plantilla.
Tanto en un caso como en otro, la solución es el perfil del CTO Fractional, un profesional senior que colabora con tu empresa de manera puntual (por hora, por proyecto, etc.) y por un coste mucho menor del que tendría al contratarlo en plantilla y a tiempo completo.
¿Qué es un CTO fractional?
Como decimos, un CTO fractional es un Chief Technology Officer que trabaja a tiempo parcial, por horas o por proyecto. En lugar de un contrato a tiempo completo, un CTO fractional se integra en tu empresa solo cuando lo necesitas. Por ejemplo, para diseñar la arquitectura tecnológica, gestionar un proyecto clave o guiar a tu equipo a través de una fase de crecimiento.
Este modelo flexible permite a las empresas acceder a expertos de alto nivel sin la necesidad de un compromiso financiero a largo plazo.
¿Por qué contratar un CTO fractional es una opción inteligente para tu empresa?
Son varias las ventajas de contar con un perfil Fractional en tu empresa, como las siguientes:
- Flexibilidad: un CTO fractional estará disponible solo cuando lo necesitas, sin necesidad de comprometerte con un salario anual completo.
- Ahorro de costes: accedes a la experiencia de un CTO sénior a una fracción del coste de un CTO a tiempo completo.
- Visión estratégica: un CTO fractional puede ayudarte a definir la dirección tecnológica, asegurar la escalabilidad y optimizar la infraestructura.
- Escalabilidad y eficiencia: puedes contratar un CTO fractional durante las fases clave del proyecto, como lanzamientos o reestructuraciones tecnológicas.
Así, un CTO Fractional será tu mejor aliado si cumples con uno de los siguientes perfiles:
- Startups que necesitan escalar rápidamente sin asumir el coste de un CTO a tiempo completo.
- Pymes que buscan orientación estratégica en tecnología sin poner en peligro su presupuesto.
- Proyectos específicos como migraciones tecnológicas, optimización de infraestructura o lanzamientos de productos nuevos, donde se necesita un líder experto no a tiempo completo.
"No todas las empresas necesitan un CTO full time. Pero todas necesitan decisiones tecnológicas inteligentes. Ahí entra el Fractional."
En Shakers te ponemos en contacto con el CTO Fractional que necesitas
En Shakers sabemos que encontrar un CTO de alto nivel no es fácil. Por eso hemos construido una comunidad exclusiva de profesionales validados, cuidadosamente seleccionados tras evaluar sus competencias, experiencia y resultados en proyectos reales.
Nuestro objetivo es simple: que tengas acceso únicamente a CTOs fractional de primer nivel, expertos en estrategia tecnológica, innovación digital y crecimiento empresarial.
Además de ponerte en contacto con el perfil Fractional ideal para ti, también nos ocupamos de todo lo que te quita más tiempo y paciencia: gestión de documentación, seguimiento del proyecto, resolución de problemas y gestión de pagos mediante fases o hitos (pago progresivo conforme se vayan cumpliendo los objetivos que tú marcaste).
Con Shakers, despídete de los largos procesos de selección y de las dudas sobre la validez o la experiencia de los candidatos: eso ya lo hacemos nosotros por ti.
Cómo funciona Shakers
- Regístrate y describe tu proyecto: cuéntanos tus objetivos tecnológicos, los retos de infraestructura y el tipo de colaboración que necesitas.
- Matching inteligente: nuestra IA analiza tu proyecto y te muestra los CTOs fractional que mejor se adaptan a tu estrategia empresarial y al estilo de trabajo de tu empresa.
- Selecciona y arranca: cuando elijas a tu candidato ideal, tendrás que agendar una reunión, formalizar la documentación y empezar a trabajar juntos en la estrategia tecnológica que hará despegar tu negocio.
Las modalidades de contratación se están reinventando, y en Shakers queremos ser una pieza fundamental en este nuevo escenario. Súmate a la revolución encontrando al mejor CTO Fractional para tu empresa.
